告别直觉成功

中国第一代老板的成功，几乎都带有强烈的时代特征。他们多数靠“直觉”成功，甚至是无路可走之后“被逼”成功。长在那样一个大时代，只要你有勇气与梦想，舍得辛苦和汗水，几乎都能获得第一代老板那样的成就。

    许多第一代老板，连同他们的企业，都早已消失，即便那些渡过了经济周期的，也在慢慢老去。新一代老板已成主流，有科技创富的新贵群体，也有接班的老板二代。

    硕果仅存的第一代老板和老板二代们，今天正陷入巨大的困惑之中：

    他们不理解，为何一夜之间，屡试不爽的营销经验和营销方法会突然失灵？

    他们摸不准，产业经济发展到今天，下一步的产业机会到底在哪儿？

    他们看不清，从广告战到渠道战，从终端战到价格战，下一个有效的竞争方法是什么？

    这种困惑在遭遇了经济寒冬的2012年表现尤其明显，对未来没有安全感，现实销量压力下无计可施，一切都让他们坐立不安。

    在各种显而易见的机会俯拾皆是的时代，直觉是速度和效率都是最高的。这种直觉智慧，并非来自理论，往往来自生活。但当看得见的机会日益减少、业务日益复杂、竞争日益加剧的时候，经验和直觉往往集体失灵。

    过去，他们一无所有，没有什么可以失去，可以孤注一掷；今天，即使他们仍有“下注”的勇气，也无法承受失败的代价。这已经不是“直觉成功”的时代。

    今天的老板们，要想安然度过接下来的经济危机，要想摆脱“直觉成功”走向“持续成功”，以下几点是一定要记住的：

    大家都知道“失败乃成功之母”，但更要警惕“成功乃失败之父”；

    不要相信直觉，你的直觉往往也是绝大多数老板的直觉；

    先坚决否定你的第一直觉，然后再仔细思考；

    真正地接触、了解、运用更加系统、科学的方式收集信息，深入而周密地思考后再作出判断和决策；

    即使最后证明了你的第一直觉是对的，下次仍然要一丝不苟地重复这个证明过程。

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