留人绝技

我们看看现在大部分企业最头疼的人力资源问题：

公司：留不住人，一年到头都在招聘业务经理、大区经理；

公司领导层：我们的产品很有优势。业务员不够努力，不懂得去开发客户。业务员说走就走，导致公司经常招人，陷入恶性循环；

业务员：找不到好的公司，老是跳来跳去的。

以上是很多企业领导层经常遇到的问题，也是阻碍着中小企业成长壮大的根本矛盾。公司与员工双方都有需求，但却最终不能达成合作，导致公司找不到合适的人才，人才找不到合适的企业。这种尴尬的情况，究竟是什么原因呢？

有人说，与其大费周折招人，不如悉心留人，确实如此。那么，企业该如何留人，这不仅关系到领导人自身，同时关系公司制度等问题。

本期“农资梦工场”栏目，我们将和大家谈谈企业如何留人的问题。

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