较量 在一次某汽车制造企业的供应商年会上,刘总、唐总不期而遇。 Z公司刘总调侃唐总说:“小唐,不错嘛,现在也当上了营销总经理,还是我们Z公司庙小,容不下你这个大和尚。” W公司唐总也不甘示弱:“刘总过奖,多年不见,刘总的水平越来越高了。听说刘总现在的情报工作做得很好呀,昨天我收了一份刘总关于我们公司的调查报告,确实水平很高,把我们公司研究得很透彻,小弟佩服。” 刘总感觉不妙,他是最近安排专人对W公司做了一个全面且有深度的调研,早几天才完成的调研报告,怎么又跑到了W公司? 为了不失风度,刘总很沉稳且面带微笑地对唐总说:“还是你唐总厉害,不然我们的调研报告,怎么能到你的桌上呢?” 双方的较量,从这次对话,拉开了序幕。 刘总是国内老牌变速箱制造企业Z公司的营销总经理,公司拥有30年历史。 唐总,刘总曾经的手下,由于年轻气盛,总感觉到刘总一直在压制着自己,加之Z公司人才济济,为了更好地施展手脚,于是唐选择了当时在行业内初露锋笀的W公司。凭借个人出色的表现,5年以后,唐已升至W公司的营销总经理。 老牌与新贵在市场上,一直在明争暗斗着。Z公司走到哪里,哪里就会出现W公司的身影。 必争高地 做营销的都知道,一个品牌要在业内拼出影响力、拿到话语权,都要夺取市场的最高点,在最高点上插上自己的红旗。 Z公司和W公司所处的行业,主要是低中速车市场(也叫农用车市场),他们的客户主要是低中速车整车制造企业。在中国,这个市场的最高点是FT汽车,控制着中国市场三分之一的天下。 刘总和唐总都明白,成功进入FT汽车的配套体系,且成为主要供应商,甚至是唯一供应商,对他们意味着什么。要想成为行业的老大,FT汽车这个高地必须拿下来。 捷足先登 在汽车行业,零部件供应商,要进入一个新的汽车整车厂,可选择的进入路径主要有三种: 1.用更低的产品价格打动整车厂; 2.现有供应商达不到汽车整车厂的质量要求; 3.用一个新的零部件产品,作为新卖点,打动整车厂的技术部门和营销部门。 第一种,与整车厂配套的供应商,一般都是战略合作,无论是从时间上还是合作态度上都有优势,供应商给予的价格也都已经接近底线,更低价渗透这条路,几乎没有可能。 第二种,能与整车厂配套的供应商,一般都有实力,而且对整车厂的质量要求都慎之又慎,内部检验流程一道又一道,期望对方在质量上犯大错误,从概率上来说无异于守株待兔。 Z公司拥有强大的技术开发能力和新产品试制能力,于是选择了第三条路,决定从新产品这块入手。 Z公司调查发现:农用车主要的用户是农民,喜欢购买经济便宜的农用车,而且车主为了赚更多的钱,通常要多拉快跑,拉的货物重量一般要超过3~5倍的规定载货量。然而,这种严重超载的普遍做法,有一个最大的弱点:当车主满满拉着一车货,遇到上坡的时候,要么需要其他人来帮忙推上坡,要么将货缷下一部分,很不方便。 Z公司技术开发人员找到了解决办法:在原有变速箱的上面,增加一个附箱,专门用于司机爬坡时使用。 很快,技术开发人员设计了图纸,生产了样品。接着,Z公司在刘总的带领下,找到了FT汽车主管技术的赵总。 赵总非常认可,决定先试装10台,结果试装跟踪用户评价很高。接下来,订单月月翻番式攀升。 缺陷被捕捉 在Z公司决定开发带附变速箱时,唐总已获得了情报,也认为带附变速箱将会有广阔市场。 唐总也想自己开发带附变速箱,但是,由于W公司技术开发实力相对薄弱,仅有的几名技术骨干人员,也是从Z公司挖过来的,所以自己无法抢在Z公司的前面开发出这款产品。 不过,他非常关注Z公司与FT汽车接触的每个细节,特别要求其驻全国各地的办事处100多个驻外的服务人员,密切关注Z公司带附变速箱装车厂的使用状态,全面地收集其使用中存在的问题。 很快,Z公司带附变速箱一个天大的缺陷被W公司获得:主机和副箱连接处经常漏油。但是,这个问题,还没有上升至FT汽车总部层面,只是用户开始有抱怨了,每次都是FT汽车各地的售后服务人员,及时化解了矛盾。 具有强烈的市场意识和竞争意识的唐总,具有狼一样的嗅感,他非常自信地认为:进入FT汽车配套体系的机会来了。 离间高手 在Z公司带附变速箱图纸出来后,唐总通过很多关系,拿到了Z公司的技术图纸。在Z公司热火朝天地向FT汽车推广带附变速箱的时间,唐总也在组织相关的人马,偷偷地试制自己的带附变速箱。 特别是获取了Z公司带附变速箱的致命缺陷后,他加紧组织力量,攻破了带附变速箱主箱与附箱连接处漏油的技术难题。 时机已经成熟,唐总开始启动他的离间计。
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