河南方城杨楼镇：四项措施抓好人才回创工作

（倪申 张琴 通讯员 徐嘉宝 ）

近年来，河南省方城县杨楼镇深入推进人事制度改革，创新人才引进方式，按照“政府搭台，人才回归，资金回流，项目回乡”的总体规划，以“上下游共引、补齐产业链”的思路，大幅提高人才待遇，优化人才发展环境，多措并举不断增强对各类优秀人才的吸附力。

一、成立小组，建立制度。杨楼镇成立了以党委书记任组长、党委副书记、镇长任常务副组长、其他班子成员任副组长的人才工作领导小组，专门负责人才回归工程的统一协调工作，积极为回归创业者在选项、办证、融资、用工等方面提供指导和服务，以及建立高层次回归人才专员服务制度，全方位提供帮助。

二、注重宣传，营造气氛。通过采取在杨楼镇域内交通路口张贴宣传标语近300余条、悬挂横幅30条，每个村委刷写墙体固定标语8条，发放宣传彩页5000余份，营造浓厚氛围。

     三、紧抓联络，维系乡情。通过各种渠道统计全镇在外人员信息，全面了解各类人才外出地点、从事职业、主要特长、联系方式及在家主要联系人等基本信息，建立杨楼镇籍在外人才台账，号召回归创业，支持家乡发展建设。班子成员每人负责亲自联系所分包村委的在外优秀重点人才。先后招引河南豪翔物流有限公司董事长高鹏、河南鼎隆实业有限公司董事长李胜新等10余位有志向、理念新颖的成功人士返乡创业，培优育强4个扶贫示范基地，实现就近就业3200余人。 

四、加强联谊，增加沟通。积极组织调研中，以乡情、亲情、友情为纽带，结合杨楼镇实际，确立了“产（产业园）、城（集镇建设）、村（新农村社区）”一体化发展思路，明确了建设“创新奋进、和谐平安、生态富裕”新杨楼奋斗目标。坚持一步一个脚印，一年一个台阶，以务实发展的实际成效，激发在外创业人员的回乡信心。让在外人员切实感受到家乡的温暖，增强回乡情结。白鹭湾生态旅游区、房山田园综合体、燕山水寨项目全面开工建设，将带动更多的群众就业，增加群众收入。

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