婚礼是契合企业文化的最佳形式之一

    蒙牛何以聚集“人财”，依靠的是蒙牛董事长牛根生的经营智慧与跳出传统思维的超人生观。在蒙牛只有六七岁的年龄时，他就在思考如何让100年后的蒙牛更加茁壮与健康，这是传统思维的人无法想像的事情，因为牛董事长的无私，才能够超越他个人生命的愿景。

    蒙牛如果要永续经营，聚“财”（人财）自然是关键，牛根生有一种不凡的经营哲学，他不仅是一个企业家，更是一个人生的哲学家。牛根生说凡事要从根本做起，他非常了解“因果关系”，懂得尽可能去做“必须做（must to do）的事情”，抓的是源头（种因），又能从尽头（果）倒推到源头（因）。

    蒙牛的成功在于善于“经营人心”：在企业内部，注重向下经营人心，以聚揽人才，激发其工作热情；在市场上，善于经营客户之心、消费者之心，善于抢占其心智资源，建立企业品牌的美誉度与忠诚度。如果中国企业都像蒙牛这样注重“心”的经营，那么一定会很快涌现出一批世界级的企业。

    婚礼，尤其是关乎168对新人和自己爱子的婚礼，就不仅仅是简单的生活事件，更是关乎企业发展的重要事件。要想经营人心，就必须在大家最关心的生活事件上有所担当。今日的投入，就是明天的产出。只有不断地强化一个美好的理念，才有可能影响大家的行为，只有有所行动，才会真正地实现报答奶农，报答草原，强化中国人的理想。

    牛董事长的个性相当浪漫与潇洒。很多人从媒体上看到蒙牛许多的广告或活动（event），会认为蒙牛擅长做秀，然而仔细琢磨，就会发现所有的作为都有意义存在，最重要的是，这些作为能够使人在不知不觉中产生信服的感觉，这正是由“诚信”而来的战略思维所致。

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