“一个人的智慧往往受到情绪和感觉的无形操控，我研究黄帝内经心灵学的一个重要发现就是倡导三段式真实沟通。”刘向阳说。
有人说，在中国企业内，最难解决的矛盾是老板和职业经理人之间的关系。而刘向阳却将这一难题轻易解决，居易国际的企业高管保持了很好的稳定性。
按照刘向阳的管理理念，居易国际一直都在朝着一个正确的目标稳健发展。他和他的管理团队已经形成了一个十分清晰的企业管理理念，同时也制定出一个清晰的总体战略发展目标，那就是：以集团公司拥有的公益基金、产业基金为基石，以综合管理服务为亮点，打造休闲度假基地及企业家活动的俱乐部；通过各类产品、信息的交换，形成威力巨大的健康养生、度假休闲、身体与心灵成长体系，获取相应的收益，并择机将优质资产上市。
对于公司将来上市与否，刘向阳表示看机会，他并没有为自己设定多大的目标，因为他投入了相当大一部分精力在奥伦达部落，也就是他的“商业苹果”。
第四个苹果在中国
微博上，有个著名的段子：迄今为止，有三个著名的苹果对人类历史产生了重大影响，一个诱惑了夏娃，一个砸醒了牛顿，一个握在了乔布斯手中。刘向阳说，第四个苹果将是他的奥伦达部落。他亲自任奥伦达部落的总裁，开始运营这个商业的苹果。
刘向阳用了“如痴如醉”四个字来形容奥伦达部落。
在他的描述中，这是一个以“启发和帮助实现幸福梦想”为使命，以“成为人类的幸福天堂”为愿景，是一个洋溢着“敞开、连接、关爱、平衡、真实、活力、包容、自信、品位”的地方。聚集在这里的人士都是社会的富足阶层。
在部落里，有俱乐部、有机健康、艺术鉴赏、幸福假期、心灵成长课程、泊爱慈善等多种幸福启发与实践项目，大家共建别墅、共享美食、共同组建了话剧团、合唱团、花友社、有机社、摄影会、艺展等各种兴趣社团和户外娱乐活动。
今年5月份，刘向阳投入资金、精力和业主们排演话剧——托尔斯泰的巨著《复活》，5月22日该剧在保利剧院成功首演。
“我们的话剧演员都是我们奥伦达部落的乡民，他们在演出过程中会体验到幸福，我们就是要用爱好去开启他们关于幸福的灵性。”刘向阳说。
演出话剧只是他对奥伦达部落规划蓝图中的一部分，随着越来越多的人进入到部落中来，将会通过更多的形式把大家内心深处的幸福梦想体现出来，比如销售心灵成长课程、销售有机食品、销售别墅、销售假期……
在刘向阳看来，奥伦达部落销售的一切东西都跟幸福有关，而奥伦达部落的心灵成长课程是他从加拿大引进的，课程时间跨度3年，费用35万。
在商业和心灵的碰撞中，刘向阳总结出一套“幸福营销”模式。在他看来，很多人在物质生活极大满足之后，却迷失了幸福，而对幸福的追寻，是每个人人性的根本，是无法忽视的。
目前，刘向阳正在整理出一套商业的东西，着重打造“奥伦达部落”样板和“奥伦达”品牌。“乔布斯做了一个有病的苹果，失去了健康，而我要做的苹果是有机的、健康的，我期待奥伦达部落是一个崭新的能超越苹果的商业模式。”对于奥伦达部落的将来，刘向阳有着强烈的使命和期待。
而刘向阳自己当前的幸福梦想，就是要引导奥伦达部落里的所有居民，在实现自我的幸福梦想之后，发自内心地帮助更多的人得到幸福，这样他们才能获得更大的满足，将幸福感放大、再放大，逐步将奥伦达部落打造成中国的幸福样板。
从奥伦达部落到《复活》，刘向阳透露除了自己对于文化，对于艺术生活的青睐，同时也让人看到他在通往幸福路上的“复活”。
看到刘向阳率真、轻盈、淡定的状态，听过他对奥伦达部落幸福生活的描绘，我们在祝贺他的同时，也深深地被他的理想和奥伦达部落的幸福所吸引……
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责任编辑: 赵艳丽
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审核：徐昊晨
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