激励机制的东方管理思想

摘要: 终端有了消费需求，代理商有了利益拉动，而这些潜在的市场需求如何变成账面资本，永业集团创造性地提出了一项绩效激励制度——奖励前置。 经典的人力资源管理理论中的奖优罚劣，奖励的基本前提是优秀的业绩，也就是先工作，再激励。而永业集团这个很有意思的奖励前置是： ...