韩宪保：起重巨子

中等身材，白净脸庞，戴着一副金丝边眼镜的韩宪保，给人文质彬彬、温文尔雅的感觉，他的温文尔雅与他所从事的行业似乎有点格格不入。
当他坐在你面前时，无论如何你也不会把他和一个起重巨子的形象联系在一起。在人们的想象中，作为一个成天与钢铁起重机打交道的人，至少应该有点粗犷豪放的味道或风格。但在韩宪保朴实温和的外表下，有着打造中国起重机行业巨人的雄心壮志，因此，他也赢得了“起重巨子”的美誉。
卫华集团有限公司始建于1988年6月，经过20多年的发展，卫华集团已经发展成一家以研发、生产起重机械、港口机械、建筑塔机、减速机产品为主，行业涉及房地产、酒店餐饮、生态农林等为一体的大型企业集团。
卫华集团下辖22家控股子公司，员工6400余人，总资产34.2亿元，卫华品牌价值71.9亿元。2011年销售收入达48.3亿元。经过20多年的努力拼搏，现已发展成为我国起重行业产销量最大、品牌影响力最强、最具竞争力的企业集团之一，起重机产销量全国第一。
其实，在长垣这个起重之乡，韩宪保并不是最早进入起重机行业的，也不是最早做大的。在长垣县素有起重机之乡的说法，要想在这里独领风骚，并不容易。 
那么，一个后来者是如何不断地超越，完成了自身的积累，并最终在行业中脱颖而出的呢？
韩宪保总结，他最大的秘诀就是诚信，宁可自己吃亏也要让朋友和客户满意。他对诚信的理解就是一种厚道、一种大气，一种吃亏精神。韩宪保与客户打交道时先交朋友，后做买卖，先交心，后赚钱，这是他独到的营销策略。把推进顾客成功融入企业的经营理念之中，达到双赢的目的。
“打过一次交道，便是永远的朋友。”这是韩宪保的人生格言，如今已成为在卫华集团的企业文化。
重视人才是韩宪保成功的另一秘诀，“聚众人之力以成大业”，凡是一些重要的招聘，即使是在北京、甘肃和东北，韩宪保都会亲自赶到现场。
为了能把人才招进来、留得住、用得好，韩宪保为专业技术人才提供了宽松的生活环境和优厚的工资待遇。 职业经理人、中层以上管理人员、专业技术人员的年薪可达5万～50万元。企业实施了全员免费就餐、免费住宿、免费班车，每年还要优秀人才发放福利汽车。80%以上的中高级管理人才和专业技术人员来自全国各地，为企业带来了新的思维方式，注入了新的管理理念。
就这样，韩宪保率领他的卫华团队从无到有，从小到大，从弱到强，一步一个脚印，一年一个台阶，不断取得新的突破和跨越。
2011年，卫华集团坚持科技创新，企业进入国家首批“技术创新示范企业”名单，全国仅55家，河南只有2家；企业推行的目标管理、精益管理、标准化管理、卓越绩效管理等先进管理方式，使得企业管理水平进一步提高；通过产业结构调整和资源整合，加快企业转型升级，打造了“一业为主、多业并举”的发展新格局；积极开展企业文化建设，努力提高员工幸福指数，力争打造“幸福卫华”。
韩宪保还在不停地谋划着自己的下一步，力争成为中国起重行业的领袖企业，国际知名起重装备品牌企业。

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