手记:范国防的“范儿” 在与范国防的交谈过程,鲜少涉及具体的管理细节或者营销细节。在写这篇稿子的时候,笔者反复斟酌,觉得要写的东西太多,但许多印象似乎无法用笔墨或键盘酣畅淋漓地传递。只能说,范国防是一个很特别的农资经营者。 在见到范国防之前,有三件事,让笔者对素未谋面的范国防产生了深刻的印象。 第一次,2006年,在杂志社对河北企业走访时,河北一企业老总问及笔者一行,是否知道河南有个叫范国防的经销商?在同事与该企业老总的交谈中提到, 第二次,是在首届中国农化营销节准备前夕,杂志社想邀请 第三次,是在笔者参加2011年春季巴斯夫(中国)有限公司新品招商会后,与其中国区总经理 及至见到范国防本人的时候,所有的印象串起来,与想象中的他还是有些不同。再普通不过的衣着,低沉缓慢的语调夹带着些微沙哑的嗓音,平和的神态,偶尔会微微笑一下,举手投足都显得不疾不徐。 “我没有任何‘招数’” 多年来很少接受媒体记者采访的范国防,在与笔者交谈的同时,亦很少涉及管理或者营销细节。在他看来,任何的方法或者招数,都抵不过做一个“有心人”更重要。 比如,笔者问到:“关于人才队伍的建设,您有什么好的招数可以跟大家分享一下?” 范国防微微怔了一下,随即笑了:“我没有招数。一个人如果工作方法很多的话 肯定不是一个好领导,必须是一个有心人,用心的去管理。” 这个回答令笔者自知失言。 对于员工的管理,范国防认为,领导对员工的认同比奖金重要,一定要欣赏员工,去发现和发挥员工的优点,而不是盯着缺点不放;一定要相信员工有能力,让员工去多做,用工作和责任去培养员工,这样员工成长快,即使能力弱一点也会很快得到弥补。每一个人都会有犯错误的可能。对于不同的员工,因为性格和处事方法的不同,要用不同的方式去对待,绝对不能搞“一刀切”或者所谓的模式化、标准化方法去管理。通常,微笑着宽恕是比严厉的责骂更有效的处理方式。 “别人开始工作的时候,我一天的工作已经完成了” 范国防坦言,自己的母亲一生信佛,无形中也对自己产生了很大的影响。他读释迦摩尼的《生存》,感动于释迦穆尼为了解救众生所承受的苦难,感动于他的执着,再回过头来想想自己,也就不觉得困难了。种种力量潜移默化影响了他,不仅使他渐渐形成了从容和淡定的心态,也养成了他用心、专注、坚持的习惯。 范国防有早起的习惯。他喜欢早上散步锻炼,不仅仅是有益健康,更大的收获或许只能用“一心生灵”这个说法来解释。他习惯于早上散步时思考,工作中遇到的问题,百思不得其解时,路边的树木或石头或花朵乃至初升的朝阳或许都可以给他以启示,或者可以让他在瞬间找到问题的答案。每一个新的发现,每一个新问题的解决,都令他感到兴奋。“八点回到办公室,当别人开始一天的工作时,我一天的工作已经完成了。因为我要的问题有了答案。因此每一天开始的时候,我都会觉得,这真是美好的一天,有意义的一天。” 范国防有记录的习惯。多年以来,他会坚持把自己每一个心得,每一个心得发现及时记录下来。有时一天会有几条,有时没有,“有时是晨起散步时突然悟到的,有时是一天的工作结束之后总结出来的,就赶快记录下来。”他给笔者翻看他的日志记录,有对工作的感悟,也有对生活、对家人、对儿女的教导与期望。 “再没有比农资行业更好的行业了” 再比如,笔者问到:“对当下的农资环境您有什么看法?站在您的角度,对农资企业或同行经营者有什么心得要分享吗?” 范国防回答:“在我看来,再没有比农资更好的行业了,我热爱这个行业。绿业元的发展很少以同行为参照,同行做什么或者怎么做不是我们要关注的,我们每做一个规划,每走一步,都根据当下自身的情况。” “用了四年时间做一个正确的决策” “我们的每一步,都走得很稳健。没一个想法,都不冒进,不激进。从扶沟县城走出去,到外边拓展天地,为了能把这一步走得正确,走得踏实,我整整花了四年的时间,反复考察,反复思考,反复找人沟通。中间也有很多这样那样的想法,但一次次地被求证,再被推翻,再到重新考虑。在一切都考虑成熟的时候,我们终于迈开了那一步。” “未来是什么样子,我们已经触摸到了” “绿业元从扶沟县城最初的几十万年销售额,到如今的三个多亿,用了二十几年的时间,这个过程一边成长一边打基础。现在这个基础已经夯实了,绿业元今后的增长,每年至少应该在一个亿,甚至更多,这只是水到渠成后,本能的增长。如果我们更努力,这个增长会更快,更多。” 更多资讯请关注销售与市场微信公众号。 ![]() 责任编辑: 赵艳丽 责任校对: 肖亚超 审核:徐昊晨 免责声明:本网部分文章来源于第三方平台,不代表本网观点,如有侵权请联系我们删除! |
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