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文:包强盛
前言:
年初时,央视《新闻调查》栏目走访了深圳的第一大工厂富士康,而后制作了一期《新生代农民工》引起了网友强烈关注。
与以往风格一样,《新闻调查》深度的解析了富士康员工生存现状,并以问答的形式给观众展现了新生代农民工对未来的真实想法。
当主持人问到“打算在富士康干一辈子吗?”被访者摇着头表示不愿意,他认为富士康只是在他人生中的一个跳板。这里不可能给到未来。“为什么”“没有机会”“你把自己给否定掉了吗?”“是的,这里的人比我优秀的人太多了,自己不可能会上去。”
而后,富士康总监的一番言辞道出了其中原由,他说“在富士康坚持不一定会有希望,富士康从最初的几千人到现在一百多万人,人数的增长把机会给稀释掉了,可以说,没有机会。这里是大都数人的跳板,它不能成就你,但能锻炼你。”主持人反驳说“您的意思是富士康是拿他们的青春去换钱?这对他们公平吗?”“青春是拿来磨练的,是在于经历,富士康可以让他们更快的成熟,以更好的姿态面对将来”
“你认为他们不做了会回去种地吗?”“不会,现在的80、90后与以往的农民工不同,他们更要面子,而种地是没有面子的”
“对你最重要的是什么?”“尊严”“你的底线是什么?”“尊严”“为什么”“说不好”“违背了这一点你会继续在这里做吗?”“不会”
“和你一起来的人,现在还剩几个?”“3个”“当初来了多少?”“300多个,我们是从学校招过来的。”“你为什么会留下来?”“我在这里看到了希望”“其他的人现在还有联系吗?”“有”他们现在的处境如何?”“有些去了上海,江苏,浙江,还是在一线做操作工,其他的做生意的最后也放弃了。”
“将来你不在这里做了,会做什么?”“回去做点小生意啊,或者到其他工厂”“为什么,打工不是一辈子,自己也不会打一辈子。”
··········(详细请阅览《新闻调查》)
正文:
作为公认的农民代言人的李昌平讲过一句话,现在很多的东西是错的,可是被广泛接受,虽然他是对农民讲三农的,但我认为用在这里也合适宜。为什么?比如道理,坚持就一定会成功,努力就一定会有收获,有时所谓的道理对生活是起不到一点的作用。譬如在富士康,人数的增加稀释掉了机会,或根本就没有机会。既然连总监都告知没有机会了,为什么还会有那么多人在坚持?既然是错的,为什么还要去接受呢?也许是当下的现实。是对无奈的默许。这是多么大的价值的浪费,我认为主持人的反驳或许有些道理,青春换来的钞票。
我想提出那个“跳板”的员工他是知道的,且知道也无能为力。也许,这就叫现实。
青春在于磨练,青春也要在于价值。不然就是浪费。
价值是承上启下的,不是单一功能。今天的价值是服务于明天的,不然也就没了价值。
要让新生代有“出路”,“理”要明晰化,知己知世,方才百战不殆。
新生代农民工最缺的不是竞争力,而是社会背景。缺的不是抗压力,而是希望。社会背景是自己的,而希望是国家的。
对于自己先把自己给否定,认为底子薄,竞争不过人家。所以就放弃的做法。我有些不同的看法。我认为,金老师的有些坎是可以绕过去的,譬如读书,行万里路阅人无数照样可以决胜千里深表认同。底子薄也是可以绕过去的,多下一些苦功夫学习就不在底子薄了。
有人说新生代农民工的症结是钱。而忘记了如何钱。急功近利,眼高手低。我也有不同看法,讲钱不确切,应该是责任。是社会让我们功力,而不是我们自己。但现实是这一门槛太高,不是说一说做一做就能左右的。20几岁毕业而后就是立业,能轻松吗?急功近利,眼高手低,谁不想往好处靠?但正是太急,让我们走错了路。而忘记了如何钱。如何钱,是问题的症结。
如何钱?不好解。
史贤龙: 农民工的儿女是新生代农民工,新生代农民工的儿女是否要被称为新新生代农民工呢?
谁?一定、要、给、农民的后代打上“农民”的“工”的标签,而不是直接就是工人 ...
刘春雄: 结局一定是分化的,分化的比例由社会专业分工情况决定。城市就是一个金字塔的社会结构,其实任何社会形态都是如此。农民不进城是如此,农民进城后还是如此。
说到 ...
史贤龙: 农民工的儿女是新生代农民工,新生代农民工的儿女是否要被称为新新生代农民工呢?
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