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遭遇“废物主管”

评论 (10)|发表评论

引用亓齐 2012-7-8 10:42: 能在职位上干这么久，足见废物不废。

引用方信诚093 2012-7-6 18:27: 很深刻,的确值得80后,90后新生代学习,这些人在进入职场时都会碰到的人和事,就是这样的一个过程,就看怎么看,怎么理解,以及怎么分析和总结.

引用范西 2012-7-6 14:55: 哲学上的一句话“存在即合理”，特别是短期内更有说服力！

引用高博爱翠翠 2012-7-6 09:49: 我就是个80后，个人觉得作者太沉浸在自我对80、90的认识里，美国好莱坞大片才不是好人必胜，坏人必死，如果你看过《七宗罪》、《沉默的羔羊》、《老无所依》就知道好莱坞的电影有时很难区分好人、坏人，相反你说的这种对好坏价值观
大部分是中国电影所表达的，没看过哪部国产电影，坏人最后逃之夭夭，有党在坏人能逃？早就杀无赦了......
对于管理我不懂，但是所谓的美国文化入侵中国，影响我们这些所谓的80、90后价值观，可有些搞笑了，外来的就一定是不好的么？中庸就一定好？希望作者能站在更客观的角度看待这个问题，“废物主管”可以没有，就看公司如何培养员工，如何让新老员工进行充分的交流沟通，让新员工尊重“废物主管”，也就是说“废物主管”可以能力差，但是兢兢业业的精神是值得新员工尊敬的，同时废物主管也要肯定新员工的新思维和专业技能，大家共同学习才能让公司进步，一味的信任“废物”，导致不废物的跳槽，相信这个公司也不会有大的发展。

引用皇甫宝荣 2012-7-5 16:31: 整体写的还是可以的

引用地球速度 2012-7-5 13:40: 迅速调整自我，又道理

引用凌云言过 2012-7-5 12:40: 文章立意明显语言畅通，不过，我认为存在2点问题。第一：你很了解那些“废物”主管，但是你根本不了解80后的人。所以你对年轻人的分析非常不到位。第一个问题就是知己而不知彼。第二：文章的最后你说“废物主管”这样的社会现实改变不了，因为有能力的都跳槽了。那么80后群体的思维和经历你能改变了么？不入给他们这些能力强受过西方教育的人指一条明路，这个世界也不只是“废物主管”的世界。第二个问题就是与其堵截，不如引导。

引用同仁 2012-6-26 15:33: 但是从心里说，我特别讨厌那种阿谀奉承落井下石的人，我不讨厌无能之人，只讨厌无心之人。

引用八〇末许嘉 2012-6-14 21:51: 确实自己总是用狭隘的眼光去观察世界...可是这也是小时生活环境的影响

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