销售与市场官方网站 地下雷士





吴长江的成功之处在于,他抓住了时机,在行业内有先发优势。毕竟行业内的优质渠道资源是有限的,雷士抓住了,竞争对手便失去了机会。








当不少企业的厂商关系,正在变成冰冷的数字、生硬的考核、残酷的博弈时,吴长江这个企业的精神教父,靠什么统领这支隐形的力量?

资方买不到的那个雷士


反目之前,吴长江在股权结构上就没有绝对的话语权了。在香港上市的雷士,第一大股东赛富持股18.48%,第三大股东施耐德持股9.2%,加起来大大超过吴长江的18.41%。吴氏当初曾费尽心机、不惜翻脸,将占公司大头的创始伙伴赶走,足见此人对控股权力之重视,为什么甘于股份逐 ...[详细内容]
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资方的反击阳谋


瓦解“雷士事件”胶着之时,曾参与达娃之争、国美黄光裕陈晓之争等危机公关事件的和君创业咨询公司总裁李肃提出了一个设想,“把经销商并入资本体系,占据股权”,目标即为笼络经销商,让其分享资本方的利益,疏远吴长江。可以说,这一招切中核心。在双方对决过程中,经 ...[详细内容]
吴长江是如何构建地下雷士的


两个雷士也许,在N年与资本打交道的过程中,吴长江受益于资本魔力的同时,一定也感受到了资本的贪婪与威胁。于是,借助“上市公司雷士”的资本力量,游离于上市公司的“地下雷士王国”渐渐开始布局——渠道雷士、供应链雷士、重庆雷士、中山古镇的花灯雷士……这些实体公 ...[详细内容]
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光让利是不够的


让客户占便宜、得好处,就能俘虏渠道商的心吗?未必。因为,你一旦给了好处,就要处处给、时时给;而且,你能给的,你的对手也能给,难道就在让利幅度上与对手恶斗?另外,好处占多了,经销商的心思就不在经营上了。中国本土企业的创始人,如吴长江们,最清楚厂商合作当 ...[详细内容]
不是成本,而是投资


褪尽草莽气江湖道义也好,契约精神也罢,维系厂商关系的根本点不在于别处,而在于利益。一位刚从大型企业辞职创业的朋友跟我说,他新成立公司的代理商,基本上都是原行业内的朋友,甚至有些还是原单位的经销商。这在新生企业中非常普遍。我不否认行业人脉起到了极其重要 ...[详细内容]
教主的上位与危机


不久前,雷士照明办公大楼悬挂起“灵魂领袖吴总掌舵,复兴家园指日可待”、“热烈欢迎我们的精神领袖归来”条幅。吴长江因何有此魅力?个人认为,这是因为吴长江站在了厂商关系的制高点——他已经成为了雷士的教主。什么是制高点?如果了解厂商合作的五种模式,问题就清 ...[详细内容]


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