销售与市场官方网站 Bling~Bling~这支队伍闪闪惹人爱!





创业失败的因素有很多,但是,千万不要像沃尔玛、百思买一样,因为人才短缺而夭折。





创业初期什么最重要?队伍啊!

有了好idea,有两三个共谋大计的好基友,就差一支能征善战的队伍了!

可是,资金有限,人才呢,顶尖的已经罗敷有夫,并且收入通常还不错;一般的,又看不太上。怎么办?

从统计来看,绝大部分项目死在了A轮前,74%的项目倒在了爬向B轮的路上,90%的创业者要直面“C轮死”的可能。

创业失败的因素有很多,但是,千万不要像沃尔玛、百思买一样,因为人才短缺而夭折。

创业公司人才战法


所谓创业公司,是与成熟公司或有一定规模的公司相对而言的,它的特点是发展速度极快、成长空间不可限量,一但创业成功,个人的成就感、物质回报有可能是天文数字。但它也有“硬币的另一面”,就是困难和风险,创业过 ...[详细内容]
创业公司薪酬设计“三字经”


多数小型初创公司资金并不宽裕,如何用有限的资金广纳英才一起成就大业,是创业者们的心病。小并不是差,小型初创公司先得有好的商业模式和项目前景,有一段成功的试运营时间,在不长的中短期内有明显的增长前途,否 ...[详细内容]
大可乐丁秀洪:给团队一个未来


3年前我从网易离职开始创业,做大屏幕手机。事儿决定了,但队伍呢,从哪儿来? 团队大招募 作为云辰科技CEO、大可乐手机创始人,我的原始创业团队,主要是互联网圈子里的朋友、同事,如董小波、高兴华等。但真正手 ...[详细内容]
三个爸爸陈海滨:广撒网,耐心等


欲拉一支闪闪发光的队伍,最重要的是有耐心地去寻找、观察、判断和说服。不管是对于创业者还是人才来说,都需要认清时代趋势,主动融入时代才能实现自己的价值。 拢住人才的前提是要先找到人才。寻找人才分为圈内寻找 ...[详细内容]
叫练南又心:骚扰我的“怪蜀黍”


当初,在被健康健美App“叫练”创始人余健拉拢做联合创始人时,我一度觉得他像个“怪蜀黍”一般纠缠我。 基于我们有着共同的朋友,一次机缘巧合之下,余健向我表达了合伙创立“叫练”的想法。但我一直忙于工作,到处 ...[详细内容]


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