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最是一年春好处，绝胜烟柳满皇都
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讨论问题，最怕层次间存在差异。
你从整体上考虑，他给你来个就事论事；
你从行业竞争态势上考虑，他孤立地看待企业自身；
你基于你的知识和经验，他基于他的知识和经验，而他的知识和经验又明显不足。
记得在某公司任营销副总时，应区域主管的邀请，去研究区域营销规划和策略。出现意见分歧时，他先急了，说我初来乍到，而他在这个市场上已经工作了将近三年。我笑曰：你在这里工作三十年，也说明不了太多问题，我是与你研究方案，而不是与你比谁在这里待的时间更长。你的身体是你的，但到医生那里，你敢说你比他更了解你的身体状况？同时，尽管你也解自己的身体，你敢说你会开处方或者你比医生开出的处方更高明？
一个人很难跳出自己的环境、知识、经验以及自己一贯思维方式的制约。所以，许多在自己看来很正常、很有理的事情，在别人看来，可能完全就不是那么回事。
因此，隔代抚育人、隔层级管理人或者跨越知识结构使用人，经常会面临麻烦。
现在的孩子骄气既与独生有关系，比如缺乏孩子间的“自然竞争”和制约；也与爷爷奶奶、姥爷姥姥一齐上有关系。从抚育角度看，可能会有娇惯倾向。
在大企业，管理层次十分严格，所管理的人，都与自己的经验和能力大致相当。而在中小企业，管理几乎是一杆子插到底。这样，问题就来了。总显得下属，尤其是基层人员能力不济，知识不足。从管理角度看，可能有苛求倾向。
前些时间在一个企业听到“富二代”对他父亲的抱怨：他用他的能力和阅历看待我，自然是啥都不顺眼。
事实上，中老年的成熟与年青人的不成熟，大企业的完善与中小企业的不完善，从大逻辑上看，都很正常。甚至，不成熟与不完善，恰恰孕育着进步的空间。
韩愈有一首咏春诗，我一直认为是咏春诗中的佳作。可以说，这首诗品味到了春的本质。
天街小雨润如酥，
草色遥看近却无。
最是一年春好处，
绝胜烟柳满皇都。
受到细雨的滋润，一抹嫩黄挂上枝头。远远望去，枝条泛绿，走近了细观，并无嫩芽。早春的意义在于孕育、萌生和复苏，与满园春色相对，（对大自然来说），这才是最有意义时节。这首诗与“好雨知时节，当春乃发生。随风潜入夜，润物细无声”异曲同工，区别是，一个谈春雨，一个谈大自然的“发生”。
对家长和管理者说，不必过多地审视年轻人的不足，只要他在努力，在进步，就不必苛求---他们最终走向成熟，需要的无非是一个过程。年青人都存在这样或那样的不足，但人类社会不正是在一代又一代年青人的推动下取得持续进步的吗？看待年青人的成长，也应有“绝胜烟柳满皇都”的期待和宽容。无论多么英明伟大，谁都是打从年青走过来的。况且“小时了了，大未必佳”。
而对于年青人来说，也应有“草色遥看近却无'的自知。从稀疏嫩芽到满园春色再到收获时节，还有较长的路要走；春天萌生的万物，也未必都能果实累累。
有一定进步，具备了某些基础，但经不起审视，是年青人的特点；持续努力，假以时日则前途不可限量，也是年青人的特点。
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