掌握方法论的目的是什么？我想是为了成功的做事，是为了更有效率的做事。

但是是不是掌握了方法论就可以更有效率的、更好的做事呢？不一定。

一件事你能做成功，影响他的因素有很多。一是方法论是否与当前所面临的情况所适应。二是你的心态如何。是否具有乐观的心态。三是你的意志力量是否强大。

方法论是做事成功的核心，那么心态和意志则是事情能否成功的重要支撑。

娴熟的技巧和方法论必须建立在强大的心理力量基础之上，才会发挥出巨大的作用。一个心理侏儒的人有再好的思维和方法论也注定一事无成。

本人一直认为陈安之的成功学说有一定的可取之处，而不是一无是处。只是他片面的建立在心理上，而忽视了技巧和方法论，不过他也不懂。

营销说复杂很复杂，看一下书店里的营销书籍就有几百种。说简单也简单，没有那么多的道道，就是先做人后做事。

做营销谁都可以做，与学历的关联性不大，而与做人的关联性和人际交往的关联性更大。所以很多没上过学的人也能把营销做的很好。因为他们从生活中体验出了人性的优点和缺点。他们更能读懂人心。

那么作为高层技巧重要还是做人重要呢？个人觉得技巧与做人的比例应该是四比六，作为高层，勤奋、意志、人格魅力比技巧更重要，更能服众。“三个臭皮匠，顶个诸葛亮”，一个人的技巧再好，也不如能让下属服服帖帖的跟着你干。

技巧不是成功的全部。方法论不是成功的全部。他只是一种工具。他需要有强大的力量的人、保持乐观向上、意志力坚强的人去使用才会发挥出它的威力。同样的方法用在不同人的身上，它的效果一定不一样。

本文写给自己，一直认为自己不是一个心理强大的人。希望自己的心理可以强大起来。