年终在即，又要大家汇报工作的时候，对于思想层面的汇报总是在所难免。但却有一些机关部门煞费苦心，力求在作风层面得到大家的认可。这是好事！但又有些许不解。

年年都在变，到底变没变？

    工作又步入了正轨，令人疑惑不解的是，年复一年，很多机关部门都在可持续地使用“转变工作作风”这一词汇，并以此当作政绩作为汇报，其中所隐让人费解，不由得让人想到如下几点：

    1、原来的工作作风差，现在转变工作作风、顺应民意正当时。从总结可以看出，一些部门确实挑出了很多自身问题，如过而能改，则善莫大焉，这正是坚持党性、保持我党优良传统的真实写照。

    2、原来的作风较好，转变工作作风可能要另辟路线。大多数人还是坚信社会道德与机关工作的良好作风的，而且很多工作是大家有目共睹的。可一听汇报，总有一种自宫的感觉，难道以前大家坚持好的作风也是问题？

    3、变的是措词，不变的是作风。从字里行间来看，转变工作作风总是以心系群众、服务人民、真抓实干、顾全大局等词汇来立意和说明。可大家记得这些主题思想明明是在去年的报告中也是如此提及的，难道去年的工作没有落实，针对前年的相反作风没有改正过来？其实大家都明白，风向从来就没有变过。

 

年年都在变，为何总在变？

    无论从总结还是从汇报上来看，不谈创新、不提转变，那绝对是证明你工作没思路，领导没水平。

    创新是一个民族的进步的灵魂，这是这种创新铸就了社会日新月异的变化，所以创新不得不察，不得不提，不得不写，这是促进“转变工作作风”的根本所在。

    转变是一种创新，等来年还要创新，那就需要再次转变。这对于科研探索是再具有指导意义不过了。可对于工作作风之事，大体就如图画纸，重来复去的就是正反两面。

    造成“工作作风不断转变”的现状，其主要原因如下：

    一是对自身作风的不自信。其身正，虽强风不能撼！这是很多部门作风的真实情况。但随着新闻对一些部门不良行为与作风曝光次数的增多，很多部门也就不自信起来，担心本部门是否也有这种现象发生，是否有一天也会出现在网络上，所以干脆来个自查、自醒、自我了断，以绝后患，重新做人。

    二是诚恳表态，取悦于民。不知大家是否留意到，一提到转变工作作风的，大多是机关部门。大家听惯了“机关作风”这个词，给人的直觉就是带有一些贬义的，说某人有明显的机关作风，暗指他脱离基层、脱离群众，为基层服务的观念淡漠，具有官僚主义倾向。其实现在很多机关、甚至政府部门都已经没有高高在上的姿态，而是真心为人民服务的。但一些部门还是坚持自我否定，以求以诚恳、谦虚、低调示人，搏取大众的感情。三是高高在上，了无原则。有些话说了第一遍是创新，第二遍是套话，第三遍则是废话。像有的部门连续多年发誓要转变工作作风的，其实说和不说是一个样子的，因为废话谁都可以听得出来。