我的一位员工

    她感冒了，一直没有完全好，今天吐的很是厉害。看着她很难受。下午她告诉我身体很不舒服如果没什么事，她就提前休假了。望着她一脸的辛苦。使我想起该让她休息了。并且应该对她说点什么，或者鼓励、或者是肯定、或者是感谢的话。否则就好像我对她的表现无动于衷，那会不是个称职的老板。所以我要为她写点什么，要让她看，或许还要让以后的员工看。

     她是一位目前我比较满意的员工，或说我已经不再把它当做员工而是当做自己一个妹妹或好朋友。虽说她就像一棵小草平凡与朴实，可她越是平凡却也越能令人感动。刚来时她没有让我感到有什么与众不同之处，可是时间久了，我却发现她有难能可贵之处，这体现了她一种优良的品质，这些东西对于那些忙碌且疲惫的老板是无暇发现的。而我这样一个感性又心思细腻的老板却能从一些细微之处去发现一个人优秀的品格。

又一次很随便的翻看两本书，看完就随手丢在办公桌上了。可第二天上班时却发现那两本书被很规整的放在办公桌的一角，而当我再打开其中一本时，发现里面夹了一张我的名片，再打开另一本同样也夹着一张我的名片。我有些差异我昨天没有往里面夹名片呀，再翻一下那两张名片竟正好夹在我昨天看到的页码。恍然间我明白了，是我的那位员工，整理了我的办公桌，并在里面夹了个书签（我的名片）。我猛然间被感动了一下，因为这多年从未遇到这样细心和有责任心的员工。现在大部分员工能把你布置的工作做好就已经很不错了。你没有交代的事情，哪怕是摆在她的面前她都会无动于衷的，所以我经常感叹现在的年轻人缺乏责任感。在以后的工作中又印证了我对她那种优良品格的判断，我这个感性胜于理性的人总是把办公室弄得杂乱无章，而第二天我再进办公室却发现所有东西都摆的井然有序。有时我的儿子会来办公室玩耍，他一来就会给我的办公室就会带来一场劫难，好像我的办公室刚被洗劫过。而这种乱象会在第二天或当天得到规整恢复，就像我的儿子根本没有来过。我养成了乱放东西的习惯，所以经常找不到我的东西，而我却并不担心。这都是因为有了她，她总是默默无闻的去把那些虽然平凡但又不是任何人都会最好的工作做得让人看得心里很舒服。而有很多员工不屑于做这些琐碎的工作，当然更不会做好，对于这样的员工我也不敢让他去做更重要的工作，因为他们缺乏一种务实和负有责任感的良好品质。这一点我能很快辨别出来，因为我是一个责任感很强的人。

我的儿子有时会来办公室玩耍，而她能照顾我那很能捣乱的儿子，有时我要做些工作没有时间和耐心陪儿子玩，这时她就会主动承担这个任务，陪他一起玩，而且没有一般人所表现出的厌烦（因为小孩子有时很烦人的尤其是我儿子这样特能调皮捣蛋的孩子）。而且有一天她能自己陪我儿子玩一上午，并自己带他去吃午饭。我感觉一般员工是做不到这一点的。因为很多员工并不会因为是老板的孩子，她就会自愿的去做只有父母才会做的事情。

 这让我感到她是很有耐心和爱心的，而在这浮华的社会里具备这两种品格的人已经不多了。这也是让感到高兴的事情，因为做好工作特别是一些极其平凡且又琐碎的工作是需要耐心和爱心的，耐心让她能愿意去做，爱心让她更有责任感并做好。

所以遇到这样的员工，一定要懂得去珍惜，因为这样的员工才能和企业一同去成长，而且能和自己的老板一同去创业，不会因为创业初期的艰辛离开老板和企业。有了这样的团队成员才能形成共同的理想和发展使命。