千年企业的世纪狂谈 

                    刘建恒 女臣

 

大商无算。

 

儒释道三家作为有千年文化承载的企业，渠道绵长，开店无数。有形资产和无形资产多个朝代传承至今，虽品牌跌宕起伏，渠道历经风雨，仍能屡屡涅槃成功。然伴随朝代更替、经济起伏，“时局兴，我赢；格局变，我衰”已成为儒释道三家的魔咒，一直是孔子、释迦摩尼、老子三位智本家的千年之痒。

 

未病先防，即病防变。3000年伊始，三位智本家举办了世纪论坛，论道可持续成长大计。

 

主旨演讲纪要如下：

 

孔子曰：

智本家起步特性是知本，最终把本源力量演化成为企业资本。

自古以来，力不胜智，智不胜势，势不胜情，情不胜道，天下能敌力者多也，儒释道三家定位决定地位，

l         佛家倡导人与自己内心和谐的文化；

l         儒家倡导人与社会架构和谐的文化；

l         道家倡导人与自然万物和谐的文化。

 

虔诚赢忠诚的千年坚持，我们的企业每每野火烧不尽，春风吹又生。而儒释道三家定位间的互相支撑，完善着天地人大系统，加强儒释道定位间的衔接，是我们的共生共赢共命运的天机，毕竟人与自然万物和谐、人与社会架构和谐，首先需要人与自己内心和谐的心态产生。

 

 

释迦摩尼曰：

 

人生三个阶段，一、争名夺利；二、有名有利；三、淡泊名利。

儒释道三家服务着这些过程经验丰富，今日谈发展，从守旧中创新，企业发展中更稳妥。在过去的千年发展中，我们的心胸是被血淋淋撕出来，成功从无数次放弃自身利益得来。成长模式可以总结为四个支柱。

 

n         经营人心所向，销售万众一心的故事。

 

孔子不耻下问问小儿、孟母三迁、曾子杀猪的故事，老子如龙、老君炼丹的传说，释迦摩尼舍身喂虎、喂鹰的案例，人心向善的人们普遍愿意接受。

 

n         随风潜入夜，润物细无声的理念；

 

老子宠辱不惊、非以其无私邪，故能成其私的论述，孔子三人行必有我师的文化传承，释迦摩尼人人为我、我为人人的信条，促使人人进取。

 

n         人道即天道，民意即创意的文化；

 

佛文化倡导人与自己内心和谐；儒文化倡导人与社会架构和谐；道文化倡导人与自然万物和谐的。字字入心，段段求德，心灵鸡汤效果明显。

 

n         祥和庄重，沁人心脾的仪式。

虔诚赢忠诚的故事、理念、文化，人们愿意在神圣的庙堂接受有形和无形的的关爱，奉献有形和无形的资源。

 

成功的模式让我们价值最大化，而把这些模式告诉有心人，可以让价值放大化。

 

 

老子曰：

没有标杆参照，我们容易迷失；没有自我驱动，我们会盲人瞎马，夜半临深池。

儒释道三家作为学习型组织，借鉴标杆必须是《易经》，其不易、变易、简易的创始起点，慎终如始的素养，才有了“隐于卜筮间，活在庙堂上，深植人心中，生生不息，周而复始”的格局。

让历史照亮未来：

l         不易之源，源于伏羲仰观俯察，远求近取，将复杂事情简单化，形成八卦，从而总结出天地人之间不变的规律。

l         变易之源，源于文王拘而演易，从而八卦相交，错综复杂，卦爻之词，形成生生不息、周而复始旋律。

l         简易之源，源于孔子韦编三绝，不知肉味，彖象之说忘我，使我们有了一言一行、一举一动、一生一世的铁律。

 

所以，一个系统已不易、变易、简易原则创建知行起点，应该是我们新步伐的根基。

 

笔者知耻上问：

 

“三位智本家，论坛要闭关了，给大家讲最后一句话，好吗”？只见孔子、释迦摩尼、老子异口同声的说了六个字：

 

“自助者，天助之”！！！