前段时间，集团总部人力资源部高级经理邀请我针对“自我提升与职业发展规划”这个主题写几句话，下面是我的一些观点，今天放在这里与各位大家分享，不足之处还请批评指正？

    1、怎样把自我提升与职业发展规划相结合？
    当我们在谈及自我提升时，一定要清楚地意识到，自我提升的目的是什么？否则就会像无头的苍蝇一般四处乱撞，终不得志。

    譬如说，当你还是普通销售人员时，而你的短期职业目标是成为销售主管，那么，在自我提升的过程中，一方面需要加强专业销售技能的学习与提升，以提高自身的销售业绩；

    另一方面需要有意识地提高自身的计划、总结、沟通技巧、团队管理等基础管理能力，而不能自认为我是销售冠军，销售主管就一定得我当。

    所以，自我提升必须与职业发展规划有机结合，为了达到一个职业发展目标，就必须在日常工作中围绕这个目标而不断提升；

    2、怎样制定自己的自我提升计划？

    1）确定自我提升的目的；

    2）确定目前自己所处的位置；

    3）利用SWOT分析法，分析自身的优劣势，找出需要提升之处；

    4）确定自我提升的方法和渠道；

    5）定期评估自我提升的效果；

    6）持之以恒，胜不骄、败不馁。