慎招“没有缺点”的应聘者 2011-06-29

日前，来自伦敦商学院的一项研究指出，在招聘时更好的决策是排除那些看起来“没有缺点”的候选人。行为心理学中有一个名为“自我奋斗验证”的领域，那些努力自我 ...

(47186)次阅读|(0)个评论

五类成功的收购 2011-06-29

近期，麦肯锡的研究者指出，在大多数成功的交易中，收购方都拥有具体的、阐述明确的价值创造理念，而不太成功的交易的战略基础（如追求国际扩展、填补投资组合缺 ...

(45068)次阅读|(0)个评论

新一代的商业领袖样式 2011-06-29

日前，零点研究咨询集团董事长袁岳指出，新一代的商业领袖要素包括：1.柔性领导。新一代领袖面对快速变化的新世代，需要成为富有新知、富有创新性与富有说服力的 ...

(45301)次阅读|(0)个评论

全产业链批判 2011-06-29

最近，北京大学汇丰商学院副院长魏炜指出，全产业链要抛弃拥有各个环节的“硬一体化”思路，换之以专业化控制整个产业链的“软一体化”思维。中国企业家对“做大 ...

(46708)次阅读|(0)个评论

新产品为何早夭 2011-06-29

日前，史耐德联合公司总裁琼安·史耐德指出，导致新产品失败的因素有很多，其中最大的问题是缺少准备：公司太专注于新产品的设计和制造，故而没有时间做好充分的 ...

(47061)次阅读|(0)个评论

管理者的改变与超越 2011-06-29

近期，华南理工大学陈春花教授指出，企业要保持持续领先，管理者的自我改变和超越至关重要。她认为，管理者需要在5个方面作出努力：1.观念。管理者缺乏的不是机 ...

(44976)次阅读|(0)个评论

查看更多