21世纪人力资源管理发展新趋势 2009-06-01

21世纪，人类进入了一个以知识为主宰的全新经济时代。在这样一个十倍速变化的时代，人力资源与知识资本优势的独特性成为企业重要的核心技能，人力资源的价值成为 ...

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企业家的“鸟语”与员工执行力 2008-06-26

常常听到企业家抱怨：我的文化理念和战略思维没有问题，有问题的是员工的执行力。员工执行力不足，似乎己成为中国企业领导者的普遍“心病”。 企业 ...

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从机会导向到战略导向 2008-01-02

从参与《华为基本法》的起草到《联想文化研究》至今已有十个年头了，其间我亲自主持或参与的企业文化项目有数十项，不经意中，企业文化咨询已成为一个崭新的、迅 ...

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走出创新误区与速度陷阱 2006-11-01

中国企业要在短短的几十年内，走完西方发达国家数百年的历程，惟有在压缩的时空之间加速成长，才能实现以创新换速度，以速度换时间，以时间换空间。但在进行新一 ...

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娃哈哈的成功之道及未来发展的隐忧 2005-12-26

　　作为一家民营企业，娃哈哈持续、健康的成长历程已经走过了18年。从娃哈哈18年的成长轨迹中，我们可以发现，娃哈哈在其成长历程中有效规避和跨越了中国民营企 ...

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从做买卖到做事业 2005-09-01

革新的力量 面对急剧变迁的环境，经销商犹如一条小鱼身处前有漩涡后有瀑布的一段急流中。逆流而上不能冲破漩涡的阻力，顺流而下势必随着瀑布跌入深渊，欲求静 ...

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