销售与市场官方网站 › 首页 ›新专题

新专题

营销人在路上：我的2010 我的梦: 走过2010，有泪水，有鲜花，有汗水，有收获。忘却了伤痛，淡忘了掌声，整理行囊，出发。营销人，永远在路上！; 2011-1-7 15:29

礼品，价值不是喊出来的: 在礼品促销中，礼品价值究竟有多大？体现在哪些方面？　　以大卖场的礼品促销为例，一直以来，由于大卖场在零售商圈中举足轻重的垄断地位，决定了大卖场礼品促销在营销行为中的重要性。因此，供应商在大卖场做礼品促销时，无论是人力还是物力，都很给力。　　然而，许多礼品促销的结果总是不尽如人意，因为总有顾客不买你的账，卖场也总有不好好配合你的理由。这让我们反思，为什么总有顾客不买账？为什么大卖场不好好配合？大卖场礼品促销的效果，促销礼品的价值，到底来自哪里？; 2011-1-5 11:24

营销大势: 新世纪的第一个10年已经过去，好消息是，2010年第三季度，中国GDP再超日本，连续第二个季度成为世界第二大经济体；而与之相伴的也有坏消息，11月份中国居民消费价格总水平比去年同月上涨5.1%，其中食品价格上涨11.7%。在诸多喜忧参半的纠结中，中国市场迎来了2011年。显然，经济总量的攀升并不能代表中国经济的质量，也没有改变中国民生的现状。相反，高通胀的威胁正在透支着企业的增长动力和消费者信心。回顾2010年，我们看到——新消费阶层日渐崛起，消费理性开始回归，高端和大众两个市场正迎来共同的发展机遇；越来越多的企业开始学会洞察自己所处产业的特性，不断调整配置企业的战略资源，构建属于自身的核心增长引擎；由于模式创新在不同行业、不同成长阶段的企业中不断涌现，资本为此而乐此不疲；为了在竞争中脱颖而出，中国企业勇敢地在践行品类创新的理念；与此同时，企业并购呈现出跨越性与多样性，并购对产业格局的改变也正改变着企业的营销观念。在中国市场即将迎来下一个“黄金10年”之际，2011年乃至此后一个时期，中国营销的新动向与大趋势何在？中国企业如何面对新的产业转移和消费升级而进行营销战略转型、营销模式创新、品类细分突围？如何更好地应对产业整合的市场趋势？希望广大读者能够从专题中获益。; 2011-1-4 15:57

图书连载：《历史棋局中的经管智慧》: 史光起图书连载; 2010-12-30 09:55

2010年第二届豫商年度峰会: 一个领袖豫商的年度盛典，以弘扬榜样的力量；　　一部中原文化的史诗画卷，以财经独特的视角；　　一场财智理念的思想盛宴，以崛起河南的名义。; 2010-12-30 09:39

系统营销: 刘祖轲专栏; 2010-12-28 15:15

谁把盗梦公关搞成了一地鸡毛: 即将接近尾声的2010年，对营销界来说是热闹的，对消费者来说是悲剧的，而对某些自称名门正派的企业来说是烽火连天、弃脸不要的。 9月，陈晓和黄光裕的公关大战，让我们见识了企业可以如此挥金如土地利用公关去置对手于死地；10月，蒙牛伊利的诽谤门又让我们明白，经历了三聚氰胺这等恶性质量事件的企业，不但没死，还活得更猖狂了；11月，360和QQ大战开锣好不热闹，直接跑到用户电脑桌面上，你一个弹窗我一个弹窗吵架不说，居然还强制关闭应用，威胁用户卸载软件……真拿消费者当菜猪啊！大佬们脱光了对打群殴，公关成了一场场乱战中的打手急先锋。双方明枪暗箭，你来我往，终于开创出了“全是输家，一地鸡毛”的中国式公关战报。到底是公关公司的技术性失误，不小心把阴谋变成了阳谋，还是那个谁谁谁心术不正，外面西装革履，骨子里依旧是痞子流氓？; 2010-12-24 10:06

真实的电子商务: 田友龙专栏; 2010-12-24 09:08

史贤龙：中国产业风云（连载）: 洞悉行业规律，漫谈产业热点.; 2010-12-24 08:53

zcw测试: 2010-12-14 11:07

透视2010八大营销迷局: 在即将逝去的2010年度，中国食品行业一系列重大事件一波未平一波又起，引来公众高度关注。食品行业那些事儿，或让人期待，或让人质疑，或让人激愤，或让人反思。在中国食品产业高速发展的当口，这样的波澜起伏将对行业及企业带来怎样的影响和冲击？这不得不让我们重新审视华丽外衣下的千疮百孔。在雪亮的光照下，繁荣掩盖不住虚荣。企业追求利润和增长，应在遵守游戏规则中进行，任何违背竞争规律和商业道德的行为，都换不来企业的健康成长，更有害于行业的发展和进步。摒弃刀尖上的利润行为，回归正当的竞争秩序，重新审视自己的未来，这是当下中国食品企业需要严肃思考的问题。岁末之际，本期专题将2010年中国食品行业的重大营销事件一一盘点，期待中国食品企业总结过去，规划未来。; 2010-12-14 10:57

大型情景案例管理评论之二十：如何让绩效考核发挥作用: 年底将至，绩效考核又将成为焦点，自上而下，全员瞩目。然而，回顾很多企业实施绩效考核的结果，并没有对推进企业运作效率、有效激励员工等方面做出多少贡献。有些考核反而被员工看做是“找茬”，管理人员在执行过程中更是举步维艰，视之如噩梦。由于考核结果不同程度地与利益挂钩，不合适的考核方案或不正确的执行方式都会受到来自各级管理者和员工的极力抵制，绩效管理人员也就被推到了风口浪尖上。如何开展绩效考核才能真正发挥作用？本专题选取一个比较有代表性的国企绩效考核的案例，邀请专家各抒己见，集中探讨绩效考核的问题。; 2010-12-13 15:36

我的测试: 2010-12-13 13:45

化妆品观察郑州读者见面会: 2010-12-7 11:04

广告刊例: 2010-12-7 10:00

1 ... 59 60 61 626364 65 66 67 ... 72 / 72 页下一页

热门博客

	王录强 2017-08-11 期待更精彩的战儿狼3
	王录强 2017-08-10 柳暗花明又一村啊！
	王录强 2017-08-09 战狼2，太棒了！
	王录强 2017-08-07 瑞尔斯乐净味器，开启空气净化器 ...

	自动

新专题

相关分类