麦当劳，为何总能创造属于自己的时代

真正的商业永恒，不在于追逐风口的速度，而在于对本质的坚守，对客户价值的坚守。

10年以前，没人想过中国市场能够容得下5个万亿级的电商平台；

3年以前，可能没人想到中国品牌真能把车卖到50万元以上，而且销量第一；

今年以前，估计也没有人想到持续近10年的外卖“双寡头”会松动。

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新版图的确立，不是在消费亢奋的时代，而是恰恰发生在市场“存量博弈”的阶段。

经过几十年消费主义的洗礼后，消费者对消费套路有了“抗药性”，有两个消息摆在商家面前：好消息是，消费者知道“自己值得更好的”；坏消息是，他们真的知道什么是“更好的”。

这是一些品牌的困局，也是另一些品牌的机会。

消费拼到最后，就要看谁能找到供给侧结构性改革和结构腾挪的关键，并以此为刃劈开旧秩序，找到新战场。

卷价格，是最懒惰的做法

低价，肯定是一个令商家懊恼的旧战场。

“3元一杯奶茶”“2.9元一份汉堡套餐”，这几年餐饮市场出现不少超低价产品。同一品类，消费者很容易找到一个击穿底价的选择。

卷价格，是最懒惰的做法。做低价不难，在中国供应链企业里，想找哪种低价方案都会很容易，但这样的竞争总有到头的一天。这一阵的外卖大战，已经暴露出来消费者对品质餐饮的期待和对“幽灵外卖”（是指没有堂食场地的外卖商家，或者已经关门倒闭，但依然活跃在各类外卖平台上的商家）的厌恶。

拼多多不只是低价，其核心逻辑是面向一线城市的供给升级，让大城市基本配置也能在“五环外”落地。

用户真正在乎的是“值得”而不是“便宜”。哪怕是很小的东西，情绪价值也变得越来越重要。“你很好，很重要”，但“我喜欢，与我有关”更重要。所以，用户购买的是产品，也是产品所创造的那个时刻。

麦当劳打造“超值年”，就是这样一个场景创新的时刻。

2025年，麦当劳在中国提出打造“超值年”，以“简单美味，惊喜自由，365天‘麦’超所值”作为自己的价值主张，推出大堡口福、随心配1+1、会员奖励计划和麦金卡四个超值项目。同时，麦当劳会员还会继续在官方 App（应用程序）上拥有“周一麦麦省”“周六麦金喜”等体验。

不是某一天，而是一整年，通过这一个时刻的打造，麦当劳让“值”不再抽象——没有反套路，价格“清晰、透明、高度确定性”，一顿正餐 22.9元，让用户有“该省省，该花花”的获得感。

当别的会员体系还通过层级刺激消费时，麦当劳却推出了更简单的数字会员——积分会员与付费会员，金卡会员30天19元。单点价61元的巨无霸四件套，19元开通金卡，只要31元，一单回本毫无套路。

这样的时刻，就是消费者所需要的“情绪”。

我在和麦当劳的朋友们沟通时发现，他们一直在关注这几年国民餐饮消费偏好发生的变化，知道中国消费者对实惠、品质在意，并且去倾听用户的需求。这几年，麦当劳在营养健康方面下了不少功夫。

麦当劳官网上的营养计算器公布常规餐品的热量值、钠等一系列指标，让顾客可以更好地规划能量摄入。近期，麦当劳除了上线一系列新的500大卡套餐，满足不同场景中的营养需求，还邀请更多消费者一起来共创属于自己的500大卡组合，让营养健康也带上更多情绪价值。

通过非笼养殖的鸡肉、葵花卡诺拉油、100%纯牛肉等一系列食材品牌，麦当劳也希望给自己贴上新的高品质标签。

“没什么可吃的，就选麦当劳”！麦当劳以高质量的供给创造有效需求，激活消费意愿，让价格的标签也可以成为信任的凭证。

超值，是价值创造的副产品 

300种食材，64万吨食物，这是麦当劳7000多家餐厅1年的采购量。

这会让人想到一个熟悉的词——规模优势。但与此相应的，还有另一个反义词——规模不优势，即企业在扩大生产规模时，单位成本并未下降，甚至可能上升。

管理规模的能力，决定着规模到底是砒霜还是蜜糖。在规模优势背后，还有一个关键变量，即结构化的竞争优势，支撑管理能力与规模化匹配。

粗暴的降本增效是，一个命令让供应商降价20%，但这样会竭泽而渔，影响品质。真正的降本增效是改造流程，在能省的地方省出来，这就是结构化的竞争优势。

在规模面前，再小的流程化改造，都可能省出数以亿计的钱来。以制作薯条的土豆为例，如果用传统机械削皮，会造成大量的损失，于是麦当劳采用了蒸汽去皮法，每年可以节省5000吨土豆。

麦当劳在基因里，就有对效率的坚定追求、对成本控制的敏锐嗅觉。早在“麦当劳兄弟”时代，率先推出快速服务系统，实现了前所未有的效率提升，让顾客在几分钟内就能拿到热腾腾的餐食。“麦当劳兄弟”通过精简流程和严格的标准化生产，保证了速度和口味的兼容，可以说他们奠定了现代快餐业的作业标准。

在和麦当劳中国的朋友聊天过程中，我有一个很深的感触：

行至深处，一个好公司最终都会是一个优秀的科技公司。

在中国，麦当劳也有它特别的身份——金拱门。2017年以后，中信成为麦当劳中国的控股股东，金拱门作为一家本地企业，运营麦当劳这个全球品牌。这也带来了更彻底的本地化和数字化转型：把供应链管理和数字化打通，实现高质量的降本增效与安全管理。

比如，每个货箱上面都贴上专属的“数字身份证”。这样，无论是工厂的数据大屏、司机师傅的数据终端，还是店长的手机都能实时追溯、监控食材的状况，确保食材都是新鲜和安全的，这个叫“一箱一码”的项目正加速部署麦当劳中国的餐厅。

麦当劳还在中国建立了100%本土化的数据和 IT（信息技术）团队，在南京成立了行业首家 IT战略研发中心，加强内部研发和能力建设。从麦当劳 App到RGM Boss管理系统，再到数字化食品安全体系，这些创新成果已在全国超过7000家餐厅部署。

麦当劳不仅会省，还会养。

还以土豆为例，麦当劳与供应商在超过4万亩田地上用轮作的方式种植土豆，让土壤更肥沃、更具养分。

对于中国的供应链，麦当劳同样重视养，省钱是一起省，而不是逼着供应链自己省。

麦当劳不是用价格去指导价值，而是用价值去创造价格，用下游连锁化、规模化带动上游专业化。麦当劳的“超值”，只是共同价值创造的“副产品”。供应链舒展了，发展才能打开。

目前，麦当劳中国有超过90%的食材是通过本土采购的，这些产品连接着企业、农户和他们背后的家庭。入华超30年，麦当劳除了自身变成一家本地企业，那些选择和麦当劳一起成长的企业，也赚到了钱，得到了更好的发展。

专注用户，而非产品

没有成功的企业，只有时代中的企业。麦当劳在中国的发展，也具有时代性的特征。

最开始，麦当劳顶着“洋快餐”的名头及西方文化的象征，吸引着渴望融入国际秩序、向往西方生活的中国人。

彼时，人们在麦当劳里办升学宴、生日宴。而到了现在麦当劳又变了，由本土企业来运营国际品牌，从“洋快餐”变成“日常饮食”，融入中国人生活的常态。

创立至今，麦当劳始终是活在时代的企业，这又是为什么呢？

要想跟上时代步伐，就要洞察到时代中用户的需求，如美国营销大师特德·莱维特所说：顾客真正购买的并非商品本身，而是解决问题的方案。而很多品牌常陷入一个误区，就是过度关注商品，却忽视了用户内心真正的关切。

而在麦当劳，数字化成为其连接用户关系、供给升级的桥梁。

数字化的一端连着供应链，确保实惠且好的品质，而另一端则指向前端，定义什么是好的供给升级。

在麦当劳成为金拱门后，这家公司以互联网的姿态加速拥抱本土数字化，比如拥有了首个独立于总部体系外的 App、40天上线的小程序。

如今，麦当劳中国的前端数字化能力统管着线上订单超90%、单日数百万个订单、App累计下载量超亿人次、3亿名会员、10万个社群，可1秒并行8000个订单……是一家妥妥的“互联网公司”。

这些数字背后，是一系列从门店直达用户的触点，由触点编织而成的网络。麦当劳正是通过这张网络，用数字读懂人心，挖掘契合这个时代用户的需求，创造更好的“绝对价值”产品给消费者。

一个小细节就足以看到麦当劳对用户需求洞察的细腻——在 App、小程序和自助点餐机上都推出了优惠套餐限时寄存。

而只有在中国区，麦当劳外卖才被单独成立一个业务部门，这当然是为了契合中国用户的习惯。

AI（人工智能）也成为麦当劳读懂用户的路径，比如动态餐盘设计根据时段和用户偏好推荐套餐。数据团队还会通过分析会员行为，实现精准营销，例如“周一麦麦省”活动，每周为会员节省超百元；“随心配1+1超值套餐”在2024年的复购率超过45%。

借由数字化，麦当劳还是实现了从“全球菜单”到“中国厨房”的转身，像安格斯牛肉汉堡、麦麦脆汁鸡这些爆款产品，都是由中国团队主导开发的，充分考虑本土用户的口味偏好。所以，我们才能看到麦当劳每年超200种产品上新的能力。

让数据活在线上，把用户放在心上，这样的企业也很难成为“时代的眼泪”。（本文来自进击波财经）

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