学周星驰做好试用期的“宋兵甲”

2011-6-20 14:01| 查看: 440607| 评论: 10|原作者: 于伟玲

摘要: 试用期就像在跑龙套，考验的不是功力，而是态度。想要顺利度过试用期，就要有星爷那股“宋兵甲”精神。

“宋兵甲”精神3：学习学习再学习
吴君如在一次访谈节目中回忆：刚开始和周星驰合作《流氓差婆》等影片时，他还是籍籍无名的“星仔”，自己也是刚出道的小演员，二人在拍戏间隙，常常蹲在街边，观察过往行人的动作表情，为表演做积累。试用期的时候，大多数人都是一种“啥都不会”的状态，向身边的人学习就成为了快速成长的捷径。
记得一次我制作一个PPT文件时，不知道怎么为添加的图片调整角度，我也不好意思开口问同事，怕被人笑话这点小事都不会，就在那自个儿研究了半天，又是问百度又是在QQ 上问同学，愣是没鼓捣好。后来旁边的同事看我大半天都停在一张PPT上，好奇地问我怎么做得这么慢，我才支支吾吾地讲出了自己遇到的困难，结果人家10秒钟的功夫就教会了我。这个过程被领导看在了眼里，语重心长地说：“有不会的就问，自个儿捣鼓太浪费时间了。”我拼命点头称是。从那以后我就常向大家请教，有什么我知道而别人不知道的，我也很乐意分享，最后的结果是大家都提高了效率。
新人脸皮薄，加上对环境不熟悉，可能放不开，不敢与老同事们对话，这个时候只要记得自己是为了让工作更快更好地完成，就能给自己增添开口的勇气。问得多了，慢慢地你就发现，“不好意思”四个字已经不知不觉从你的字典里消失了。

“宋兵甲”精神4：静待黎明到来
从1983年参演《射雕英雄传》到1990年凭借《赌圣》荣升为“星爷”，7年里，周星驰跑了无数龙套。试用期没有那么长，最多几个月，但在试用期里，那种最终能否被录用的煎熬还是挺折磨人的，这段时期也可称作黎明前的黑暗，急也急不得，只能老实做事，静待黎明的到来。
为了展现自己的能力，整个试用期我都分外积极，每天都问领导：“有没有活儿分给我做？”问得太勤了，把领导都问烦了，就跟我说：“你要没事就翻翻案例集什么的，学习一下。”他这么一说，我才发觉自己有点太着急了，着急想干成点什么，证明点什么。发现这个以后，我就把步子放缓了一下，该干啥干啥。试用期结束后顺利转正，各种繁杂的工作事项开始多了起来，有次领导打趣说：“怎么现在你也不问我要活儿做了？”我尴尬地笑笑，心想都怪自己当时太着急。
试用期时，主动表现一定要有，过度表现一定不能有。纵使心里对自己能否转正很纳闷，但最好也不要主动询问，先尽好本分，把手头的事情做好。如果试用期表现得过度积极，即使顺利转正，也容易与转正后正常的工作节奏形成强烈对比，反而给别人一种前后工作态度不一致的印象。

“宋兵甲”虽然不起眼，但我相信，星爷为它付出的心力，一点不比之后的大角色少。试用期时，我们都不是什么“角儿”，老老实实、认认真真地演好自己岗位上的“宋兵甲”，一定能顺利通过试用期。成为一名正式员工，好比有了正式的角色，职业梦想也就有了飞翔的起点。

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