酷6与盛大的联姻,可以说是一个忙娶,一个恨嫁,双方一拍即合。然而,双方在“登记”之前,是否想过“婚后生活”的幸福呢? 盲目牵手,自食苦果 盛大是酷6所寻觅的最合适婆家吗?酷6在经营过程中,可谓非常“差钱”,用酷6创始人李善友的说法,仅仅在2007年,酷6网就至少碰到了8次生存危机。“活下去”成了酷6的首要任务,所以,在选择战略投资者时,酷6就有些“饥不择食”了,“给口饭吃就嫁”,而不管将来的婆家是不是会干涉自己的自由。可以说,酷6的苦果在其与盛大联姻时就已经埋下了。 从盛大的角度来看,它在业务上一直缺乏视频服务的内容,收购酷6网可以完善盛大的产品线,这引发了几个疑问。 首先,盛大有必要“完善”自己的产品线吗?盛大在游戏等领域已经取得了不错的业绩,盛大收购酷6,可以说是一种多元化扩张,那么有没有必要进入这个细分市场?视频业务是否能够与盛大现有的各种业务产生协同效应?如果没有,那么收购酷6就是很盲目的战略扩张了,甚至有些好大喜功的味道夹杂其中。 其次,酷6是不是盛大的最佳联姻对象呢?视频网站很多,能够在这样一个竞争激烈的细分市场领域里活下来,可以说每一个视频网站都是“有几把刷子的”。酷6的业务内容是不是盛大所中意的,酷6的管理团队、企业文化是否能够与盛大的管理模式相契合,这些都要在领证之前细致考察。如果仅仅因为酷6比较容易收购而收购,那么这个婚姻就有些过于草率了。 再次,并购酷6之后,盛大是如何对酷6进行整合的?是否从战略和集团管控的角度,对酷6的管理进行了有效控制呢?结婚了,不是像童话中所写的“从此王子和公主过着幸福的生活”,而是一种新的开始,需要双方拿出诚意和耐心重新磨合,很显然,盛大和酷6的管理团队磨合得非常不好。 最后,成功的企业和企业家往往会犯一种自大病,认为自己的企业无往不利,无论自己的企业进入哪个领域,成功都是手到擒来的事情。这种自大,使他们忘记了自己在最初成功路上的种种努力和艰辛,而把目光过分盯着结果,失去了耐心和宽容。当自己的子公司经营出现问题时,缺少与子公司同舟共济、共渡难关的心理准备,只是一味地要子公司马上改善经营业绩,甚至杀鸡取卵。这种心态,只会使状况变得更糟,而无助于问题的解决。 既然在联姻前双方的互相考察都过于草率,那么婚后出现矛盾就是一定的了。问题是,出现了问题以后应该采取一种什么样的态度来解决问题。 更多资讯请关注销售与市场微信公众号。 ![]() 责任编辑: 赵艳丽 责任校对: 肖亚超 审核:徐昊晨 免责声明:本网部分文章来源于第三方平台,不代表本网观点,如有侵权请联系我们删除! |

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